Ngày nay, nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam ngày càng gia tăng và có nhiều chương trình hợp tác giữa Việt Nam với các quốc gia trên thế giới nhằm đưa người lao động đi ra nước ngoài tìm kiếm công việc tăng thu nhập. Cùng với đó, hiện có nhiều công ty xuất khẩu lao động mọc lên, làm cho người lao động khó khăn khi tìm địa chỉ uy tín. Dưới đây, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn tiêu chí lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín. Lựa chọn công ty có đầy đủ hồ sơ giấy tờ hợp pháp Hiện nhu cầu về xuất khẩu lao động của Việt Nam ngày càng tăng mạnh, bên cạnh các công ty được bộ lao động thương binh cấp phép ủy quyền làm nhiệm vụ môi giới xuất khẩu lao động đi nước ngoài thì cũng có nhiều công ty lừa đảo mọc lên. Chính vì thực trạng lừa đảo đang trở thành vấn đề nhức nhối trong xã hội đã và đang làm cho người lao động hoang mang trong việc kiếm tìm địa chỉ công ty xuất khẩu lao động chất lượng. Một trong những gợi ý cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản h
Đối với những ai yêu thích đất nước Nhật Bản, có cơ hội muốn đến Nhật Bản học tập, du lịch và làm việc, thì ắt hẳn sẽ quan tâm đến những ngày lễ, dịp lễ của đất nước mặt trời mọc bởi những hoạt động văn hóa hấp dẫn thú vị chỉ có ở đây. Vậy Nhật Bản có bao nhiêu ngày nghỉ lễ trong năm? Liệu trong những ngày nghỉ lễ đó, các hoạt động văn hóa diễn ra như thế nào? Lịch làm việc và nghỉ lễ của người lao động sẽ ra sao? Người lao động có được làm thêm và lương giờ làm thêm sẽ được tính như thế nào? Tất cả câu trả lời sẽ có dưới đây. Theo quy định của pháp luật Nhật Bản thì có 15 ngày nghỉ lễ trong năm. Ở Việt Nam, những ngày lễ được nghỉ thì gọi là ngày nghỉ lễ còn ở Nhật Bản thì gọi là ngày lịch đỏ. Nếu Chủ Nhật là ngày lễ thì thứ Hai tuần tiếp theo sẽ là ngày nghỉ bù. Nếu giữa hai ngày lễ có một ngày không phải ngày lễ thì ngày đó người lao động cũng sẽ được nghỉ. Vậy những ngày lịch đỏ của Nhật Bản, người dân thường làm gì? Ở Nhật Bản, vào những ngày lịch đỏ thì người